妊婦と子育ての知識

シングルマザー　就職・転職の問題点

シングルマザーの就職・転職は、とても狭き門です。
子持ちであるだけでも、書類選考すら通らなかったりします。
これは、シングルマザーだと、子どもが仕事に支障をきたす可能性が、普通の家庭の人よりも高いと考えられるからですね。
面接までこぎつけたら、絶対に聞かれるのは、「子どもに何かあったら仕事はどうしますか？」「参観日や運動会は欠勤しますか？」です。
ここで素直に希望を伝えれば、不採用になる可能性が高いかもしれません。
でも、嘘をついて採用になっても、今後困るのは目にみえています。
努力してもどうにもならない点は、正直に話しておきましょう。
また、派遣と正社員では、受け入れ先の数が全然違います。
派遣であれば、融通のきく会社が多いですね。
それに、スキルが高ければ、今後の転職も随分楽になります。
正社員はボーナスや退職金が魅力的ですが、就職できなければ年齢はどんどん高くなり、さらに受け入れ先が減ってきます。
派遣でも、働き次第では後々正社員にしてもらえる会社もありますので、あまり派遣か正社員かにこだわらない方が、うまくいくかもしれませんね。
最近は、資格よりも経験を重視する傾向があるので、とりあえず何でもやってみるというのも一つの手でしょう。
できることを何でもいいからやる方が、何もしないで年齢を重ねるよりも確実に有利です。
職務経歴書を添付するところが増えましたが、細かな経歴もきちんとアピールする方がいいようですよ。
嘘はいけませんが、アピールできるようなところは、積極的に主張していきましょう。